近日我們從相關報告獲悉，目前有56.5%的人認為現(xiàn)在出國留學劃算，同時還有77.5%的留學生表示他們現(xiàn)在的實際薪資比理想薪資低。

    同時這份報告還指出現(xiàn)在86%的留學生在歸國6個月內(nèi)找到工作，而且他們多數(shù)認為留學劃算，但收回成本需要較長時間�；貒�就業(yè)的海歸中有半數(shù)以上認為留學是劃算的，其中21.1%的海歸認為出國留學“很劃算”；35.4%的海歸認為“劃算”。海歸創(chuàng)造力、跨學科交流和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)方面獲得的收益更多，80%以上的海歸認為自身的學識水平高于同行人士。同時他們都一致認為海歸的含金量在變低，因此他們的實際薪資較理想薪資低，這就造成了海歸收回留學成本時間較長，其中48.8%的就業(yè)型海歸需要花5年時間或者更長的時間收回留學成本，11.1%的海歸認為需要花費4年時間收回留學成本。

    對此我們對就業(yè)市場進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)對海歸人士與國內(nèi)求職者一視同仁、平等對待，只有僅不到三成的企業(yè)人力資源負責人表示會優(yōu)先對待海歸，不過他們中有的人表示，隨著工作經(jīng)驗的累積，海歸薪酬將呈現(xiàn)出非常大的差距。