第一，面試前整理好個人介紹資料

成績單，網(wǎng)申信息以及文書資料。 面試官通常會瀏覽申請人的簡歷個人陳述等，面試的大部分問題都是針對文書中所提到的一些經(jīng)歷或事件來展開。 如果你不希望被面試官問的啞口無言，至少要對自己的申請材料足夠熟悉。像是之前有學(xué)生在面試中，被問到了簡歷中寫到的一個興趣愛好，但是申請者卻對此毫無印象?？上攵@樣的情況對于申請者來講是個很大的減分項。

第二， 面試過程中，注意溝通的語速和態(tài)度

一方面語速要適中，不要過快或過慢。語速過快會讓面試官不自覺的加快語速，出現(xiàn)聽力理解上的困難。過慢的語速會讓面試官對我們的語言表達(dá)能力有所質(zhì)疑。同時一定記得，不要過分糾結(jié)細(xì)節(jié)，甚至跟面試官就某個無關(guān)緊要的問題產(chǎn)生沖突。就某個問題與面試官產(chǎn)生不同意見的時候，應(yīng)該注意溝通的方式方法，巧妙地傳達(dá)自己的想法，不要過多的進(jìn)行爭辯甚至引起沖突。解決問題的過程以及溝通的技巧才是面試官考察的重點。沖突不是解決問題的最佳途徑。

第三， 精心準(zhǔn)備跟面試官的互動問題

在常規(guī)問題結(jié)束之前，面試官通常會問同學(xué)們是否有什么問題。有些同學(xué)沒有任何準(zhǔn)備，直接說沒有問題，或者是提出的問題讓面試官難以回答，譬如“我是否能夠被錄取”“畢業(yè)生好就業(yè)嗎”“這個專業(yè)有多少中國學(xué)生”等等。面試官想聽到比較有深度一些的問題。比如我們會跟面試官溝通“我看到網(wǎng)站上介紹學(xué)校的XX中心，這個中心跟哪些公司有合作？是否面向研究生開放？這個中心會有哪些教授參與呢？” 這類問題能夠顯示申請人對學(xué)校做了深入了解，表達(dá)對學(xué)校的重視。

當(dāng)然了，如果是采用視頻或現(xiàn)場面試，外表著裝等問題都需要引起我們的注意，不要穿著太過休閑和暴露。商務(wù)正式的著裝會提升面對管對你的第一印象?？傊灰盐赵瓌t和方法，同學(xué)們就可以順利度過面試關(guān)，成功拿到錄取。