日前，ACCA在北京舉辦了第二屆“ACCA職業(yè)發(fā)展日”以及“2007ACCA職業(yè)化與職業(yè)操守高峰論壇”。據(jù)悉，參加此次活動的人數(shù)達(dá)到了1800 人。包括普華永道、安永華明、德勤等知名會計師事務(wù)所，以及殼牌、飛利普、惠普、西門子、微軟、英特爾、ABB、甫瀚投資、富勤國際、華為公司、中意人壽、海爾集團(tuán)等30家國內(nèi)外知名企業(yè)在現(xiàn)場進(jìn)行了招聘。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，今年大型會計師事務(wù)所招聘的人數(shù)規(guī)模仍然較大，而應(yīng)聘的海歸明顯增多，此外，非財會類專業(yè)的應(yīng)聘者也受到一些企業(yè)的歡迎。

財會類崗位招聘人數(shù)多

記者從招聘會上了解到，今年安永打算在全國新招1200多名應(yīng)屆生，其中北京地區(qū)的應(yīng)屆生將招收360人左右。在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上，普華永道提供的職位是200多個，而德勤提供的職位也達(dá)到80多個。而在口碑網(wǎng)上，記者輸入“北京”和“會計”，共搜索到20867條招聘信息。據(jù)安永會計師事務(wù)所合伙人李展偉介紹，會計師事務(wù)所這兩年每年的大規(guī)模招聘新人，每年公司的人數(shù)都是成幾何數(shù)在增長，主要是由于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，再加之有上市需求的企業(yè)增多，所以業(yè)務(wù)增長速度空前。

海歸應(yīng)聘者增多

此次招聘會上，前來應(yīng)聘的海歸約占到了1/4，記者發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)都將自己收到的簡歷劃成應(yīng)屆生、往屆生、海歸這三類來堆放。而當(dāng)記者問到，各企業(yè)對于海歸是否會有偏好時，各企業(yè)紛紛表示，目前企業(yè)內(nèi)部海歸的人數(shù)年年上升，但是這并不代表企業(yè)的招聘方向。據(jù)富勤國際人力資源主管介紹，該公司海歸的人數(shù)，每年以13%的速度增長；她告訴記者，海歸有國際化的教育背景，從國外學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)技能，獨(dú)立性、外語水平都較強(qiáng)，但是，海歸往往對企業(yè)的預(yù)期也非常高，從而容易在工作后對于現(xiàn)實的工作環(huán)境產(chǎn)生不滿。同時他們沒有工作經(jīng)驗，脫離國內(nèi)環(huán)境時間太長，不夠了解國內(nèi)形勢。同時，她建議國內(nèi)的學(xué)生在出國前要認(rèn)真選好專業(yè)，有的金融類的比如金融數(shù)學(xué)，這類學(xué)科過于尖端，回國就業(yè)就比較困難。