“海歸” 就業(yè)？自主創(chuàng)業(yè)？
誰不想通過留學來改變自己的命運呢?但隨著近幾年“海歸”人數(shù)的逐漸增多，海外文憑已不再像以往那么稀有，部分“海歸”甚至成了“海待”……1月19日，在由英國駐重慶總領(lǐng)事館文化教育處舉辦的“2008留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨小型專場招聘會”上，世界知名企業(yè)高管、海歸人士、留學生，就“海歸”就業(yè)前景各抒己見。
“香餑餑”VS投資回報
曾幾何時“海歸派”還是一個“香餑餑”，一旦擁有這一紙海外大學文憑，你就能迅速地找到一份令眾人羨慕的工作。而如今，隨著“海歸”人數(shù)增多和國內(nèi)就業(yè)競爭的劇烈，海外文憑早已不再像以前那么稀有，這不得不讓越來越多的學生和家長開始理性面對出國了。
新通星華一位資深留學顧問胡小姐對于這變化深有感觸。她說，幾年前，來咨詢的學生、家長只關(guān)心學校排名，而現(xiàn)在，家長學生更關(guān)注專業(yè)和就業(yè)率了。胡小姐笑著對記者講：“說白了，送孩子出國還不是為了找一份好工作，如果說以前處于留學的賣方市場，家長們多盲目投資，而現(xiàn)在家長更多的是在考慮這筆投資的回報了�！逼鋵崳〗闼f的這一點不難從此次英國駐重慶總領(lǐng)事館文化教育處舉辦的就業(yè)招聘會看出，由政府的外事機構(gòu)出面打出“就業(yè)牌”以宣傳其國家的留學產(chǎn)業(yè)，在10年前甚至幾年前的國內(nèi)留學市場是無法想象的。
月薪2000=“海歸”待遇？
很多學生覺得，幾年留學生涯花費了很多，因此回國后一定要找一份高薪的工作。但實際上，留學的經(jīng)歷并不能保證你的收入高和工作好。在當天招聘會現(xiàn)場，記者就遇到了這樣的“案例”。
在英特爾成都分公司的招聘點前，記者遇到了一位去年5月才從英國回來的小伙子寧川，滿臉的失落寫在他的臉上，“英特爾一直是我夢想的公司，但我的專業(yè)和他們提供的職位完全不對口”。寧川告訴記者，他早在2000年就出國了，并已獲得普茨茅斯大學的國際商務(wù)碩士文憑。幾年前，像他這樣拿到世界文憑的，一般都能進到知名企業(yè)“高就”�？墒乾F(xiàn)在，他卻只能在一家品牌策劃公司做文案工作，月薪2000元。小寧說：“我權(quán)當現(xiàn)在是工作經(jīng)驗的積累了！”
畢業(yè)于英國利茲大學，現(xiàn)任Kaplan教育集團中國區(qū)市場總監(jiān)的楊越也十分認同寧川的做法，“在沒有工作經(jīng)驗的時候，不要有太高的期望值，自我正確定位是最重要的，第一份工作以學習和積累為主，不要過于計較報酬。”
海歸≠金字招牌
在當天的招聘會現(xiàn)場，記者以一個無海外求學經(jīng)歷的應(yīng)聘者身份“打探”用人單位的招聘標準，所有用人單位意見出奇地一致：招聘人才，主要看水平看實力，并不會特意強調(diào)海歸與否。畢馬威成都的高級主管馬先生面對記者的疑問毫不猶豫地答到：“水平不高的‘海歸’，照樣不會被公司錄取。”
無可否認的是，“海歸”在語言、溝通和思維習慣等方面有優(yōu)勢。但來自企業(yè)方的態(tài)度卻表明，學生讀的什么大學、在哪讀大學并不重要，關(guān)鍵要看有無工作經(jīng)驗、有無國際認可的職業(yè)證書。正如百事集團的人力資源經(jīng)理張振華在談到企業(yè)如何挑選員工時的回答：是否具備相同的工作經(jīng)驗，是否能夠迅速融入企業(yè)文化是企業(yè)挑選員工時更看中的。
自主創(chuàng)業(yè)＞回國就業(yè)？
范振昕，曼大零售學專業(yè)碩士，琥珀設(shè)計策劃公司的創(chuàng)辦人之一。該公司現(xiàn)已承辦了英國總領(lǐng)事館文化教育處在重慶、成都等多場教育推廣活動，最初是兩人公司，現(xiàn)已在北京成立分公司，并著手開始在成都等地建立分公司。
“你們今天看到的這些，都是我在經(jīng)歷了許多波折、面臨了多次失敗后換來的�！狈墩耜扛嬖V記者，他自己的第一次創(chuàng)業(yè)是一個叫“運東東”的網(wǎng)上物流公司，他把自己的所有理念和滿腔熱情全部傾注到了這個公司，后來才發(fā)覺，理想和現(xiàn)實總有差距，公司以失敗告終。后來他和朋友一起又成立了一個教育公司和現(xiàn)在的這個策劃公司，在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)起步艱難期后，兩個公司才終于走上正規(guī)。
其實像范振昕這樣做著自主創(chuàng)業(yè)夢的“海歸”很多，他們幻想著在商海里搏殺、他們視張朝陽、馬云為自己的偶像，有些“海歸”學生甚至在找工作遇到挫折之后頭腦發(fā)熱地決定自主創(chuàng)業(yè)。但最后真正成功的卻是少之又少。
寧川、范振昕的經(jīng)歷同樣告訴人們一個事實：自主創(chuàng)業(yè)固然可以充分發(fā)揮海外所學，但是需要把國際先進理念和國內(nèi)市場實際緊密結(jié)合。而選擇在企業(yè)找到工作，同樣也可以為將來的自主創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗和閱歷。因此，有關(guān)專家提醒：在鼓勵海歸年輕人自主創(chuàng)業(yè)的同時，更應(yīng)該讓他們明白：自主創(chuàng)業(yè)不是找不到工作的退路。（來源：成都日報）