無論美國人還是在美國發(fā)展的外國人，如今心碎一片。美國意識到全球金融危機(jī)的到來，緊接著企業(yè)倒閉、公司裁員……

正在歐美國家尋求發(fā)展的中國人開始艱難地思考一個問題：回國工作還是繼續(xù)留在國外“搏一搏”。這一次，他們真的徘徊到了職業(yè)道路的岔口上。

無論選擇哪一條路，都透露著一種信息：“留學(xué)派”遭遇身價“貶值”。

心態(tài)好的留學(xué)者

“苦其心志，勞其筋骨”才有可觀收入

1000多元是全部收入，杭州本地律師事務(wù)所的助理角色、回國已有半年的周易忙碌著這份不富裕的工作。這和她留學(xué)美國一年的碩士身份似乎不太匹配。

今年5月底，美國經(jīng)濟(jì)開始蕭條，周易回了國，這一回她就沒想過再闖“江湖”：“我學(xué)的是法律專業(yè)，說實(shí)話文科生在美國不算吃香�？墒�，出去的人多半有一個想法：能不能留在國外發(fā)展幾年�！�

金融危機(jī)爆發(fā)后，理科生的“飯碗”都保不住了，更何況周易這些“書生”呢。既然覺得留在美國是前途一片渺茫，周易放棄了初衷。

說得俗氣點(diǎn)，周易虧了。雖然她出國深造是全免學(xué)費(fèi)的，而且還有一筆獎學(xué)金，但當(dāng)時她在美國的生活費(fèi)不便宜，算起來一年也要十幾萬�！斑@半年下來，我每個月的收入只有1000多元，如果要把留學(xué)當(dāng)作一種投資，哪里賺得回來？”但周易對今后的職業(yè)道路還是寄予了極大希望，“之前我在美國修的是國際法，雖然目前起點(diǎn)低，但今后真正能接案子時，比其他人有更多優(yōu)勢。比如做非訴訟類國際項(xiàng)目，律師的代理費(fèi)最多達(dá)幾百萬，那時的收入會非常可觀�！�

依然等待的留學(xué)者

再給自己一年時間

目前，周易幾個學(xué)計(jì)算機(jī)的朋友依然留在紐約州立大學(xué)。就在前段時間，朋友告訴她，西海岸的硅谷，很多工廠和公司已經(jīng)統(tǒng)一動作，今年不再招收新員工，比如微軟公司。

這對于5月份畢業(yè)、但至今沒有找到工作的國際學(xué)生而言，非常吃虧。通過周易，記者聯(lián)系上她的朋友Joe。“美國研究生都在5月畢業(yè)，過去，次年1、2月份差不多能把工作落實(shí)了�？山衲瓿霈F(xiàn)金融危機(jī)后，像我們理工類的學(xué)生很難順利就業(yè)�！泵绹鴩鴥�(nèi)大量裁員，自身難保，又怎能顧及這些外國留學(xué)生呢？國際學(xué)生一般在美國有1-2年的工作簽證，Joe和她的同學(xué)商量，決定再給自己一年時間在美國找工作，“一年是極限，物質(zhì)、精神上都耗不起，實(shí)在不行只能回國�！�

現(xiàn)在，普通美國人的生活趨于窘迫，生活費(fèi)成倍增加，就業(yè)環(huán)境變得非常糟糕。“但我們還愿意留在美國是因?yàn)樗�的發(fā)展空間依然會很大，再有就是國內(nèi)就業(yè)環(huán)境也比較緊張，我們只能再給自己一年時間等待奇跡發(fā)生。”Joe還說，嚴(yán)峻的國際國內(nèi)就業(yè)環(huán)境會迫使一些家境不錯的學(xué)生繼續(xù)攻讀學(xué)位，逃避現(xiàn)實(shí)。

高級人才比較在乎性價比

回國求職也是連連碰壁

與剛出校門的留學(xué)生相比，“海歸”中的金融高級人才顯得更為尷尬：國外工作難找“高不成”，國內(nèi)也是“低不就”，怎么辦？

留學(xué)澳洲、目前已在杭州一家留學(xué)機(jī)構(gòu)就職的周小姐告訴記者，出國前有工作經(jīng)歷的海歸派，回國找工作會相對務(wù)實(shí)一些，但一般來說在海外發(fā)展過的高級人才比較在意性價比。

周小姐提到一件事，幾天前她剛剛接待了從英國回國探親的同學(xué)。他們都是從英國排名前5所的大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)的是金融會計(jì)專業(yè)。這些同學(xué)心氣非常高，卻也不得不向周小姐倒苦水：他們投出的任何簡歷至今沒有收到過回信，無論國內(nèi)還是國外。“他們說，如果回國也一定會先去上海、深圳看看有沒有就業(yè)機(jī)會。他們對于收入會有一定要求，大致每月得在1萬元左右�！�

無獨(dú)有偶，回國在一家廣告公司做文案的陳佳說，她在澳洲學(xué)的是對外漢語教學(xué)，回國后卻連高校的一個行政秘書都應(yīng)聘不上，而這個職位僅僅需要一個本科生。

獵頭公司稱

“海歸”開始放下身段主動尋找他們

國外工作機(jī)會減少，回國就業(yè)碰壁，很多海歸開始主動尋找本地的獵頭公司。據(jù)杭州獵人人力資源的郎越時介紹，今年初公司的人才庫根本不太會收到海歸高級人才的求職信，一個禮拜半個月至多一兩封。但是從5月起到現(xiàn)在，人才庫中已經(jīng)有200多封相關(guān)的求職信，平均每天會收到1-2封。

有些“靈光”的高級人才甚至嘗試采用多種賺錢方式�！斑@些人才的薪水要求一般在40萬-50萬/年，在杭州，要找這類高薪職位不太容易。于是，有人想到了兼職。在這個企業(yè)工作一個時間段，然后在那個企業(yè)工作一個時間段，每家企業(yè)給他15萬-20萬的兼職年薪。加起來，也能滿足“海歸”的薪水要求�！崩稍綍r剛給一個海歸談成一筆兼職，對方是做項(xiàng)目評估和分析的好手，三天就搞定杭州一家中小企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃書，企業(yè)支付了他1萬元的酬勞。

“自從金融危機(jī)爆發(fā)，全球就業(yè)環(huán)境很明顯發(fā)生變化，最早是在去年年底，在日本打拼的中國人開始打道回府，緊接就是澳洲、美國、英國等地�！崩稍綍r表示，這些高級人才剛回到國內(nèi)可能還接不上“地氣”，但是一段時間后要面對現(xiàn)實(shí)重新調(diào)整自己的求職態(tài)度。就目前來看，本土的企業(yè)會選擇拓展內(nèi)需，那么他們對于國際人才的需求不會像過去那樣大度，選擇的要求會陡然增加；還有，原來以歐美市場為主的企業(yè)可能會把主力放到受金融危機(jī)較小的拉美國家，具有小語種優(yōu)勢的國際人才將會很吃香。

來源：杭州網(wǎng)