與2007年相比，2008年島城“海歸”急漲至 700多人，翻了一番多，招聘市場(chǎng)上人多了但人才并未見(jiàn)多，海歸派就業(yè)遭遇尷尬，求職艱難。島城開(kāi)出數(shù)十萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持金，至今無(wú)人領(lǐng)。

往年的商科類(lèi)“熱門(mén)專(zhuān)業(yè)”在人才市場(chǎng)遇冷，而國(guó)內(nèi)技術(shù)型、創(chuàng)新型人才短缺局面卻未改觀。席卷全球的金融風(fēng)暴刮出新一輪留學(xué)熱的同時(shí)，對(duì)留學(xué)前途也應(yīng)有冷思考。

現(xiàn)狀：金融風(fēng)暴吹出歸國(guó)潮

據(jù)青島市人事局統(tǒng)計(jì)顯示，由于受全球金融風(fēng)暴影響，2008年全年來(lái)青島進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的海歸數(shù)已比2007年翻了一番多，達(dá)到700多人，如果加上暫未進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的，數(shù)目將更為龐大。此外，市人才市場(chǎng)獵頭部的信息也顯示，在青找工作的海歸數(shù)比往年明顯增加，這些海歸主要來(lái)自于英國(guó)、韓國(guó)、日本、俄羅斯和美國(guó)等國(guó)家，其中有不少是因國(guó)外經(jīng)濟(jì)不景氣才選擇回國(guó)的。

為了扶持歸國(guó)留學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，青島部分區(qū)市以及產(chǎn)業(yè)園區(qū)也先后發(fā)布并宣傳了相關(guān)優(yōu)惠政策，創(chuàng)業(yè)扶持資金開(kāi)到30萬(wàn)元。

不過(guò)令相關(guān)部門(mén)有點(diǎn)意外的是，從本市一些企業(yè)研發(fā)部門(mén)、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)反饋的情況來(lái)看，真正的科研型、技術(shù)型或者創(chuàng)業(yè)型的海歸人才依舊稀缺。就拿膠州灣畔正在迅速擴(kuò)張中的國(guó)家級(jí)高新區(qū)——青島高新區(qū)新產(chǎn)業(yè)團(tuán)地來(lái)說(shuō)，盡管有獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)業(yè)海歸10萬(wàn)元的優(yōu)惠政策，近一年卻沒(méi)有相中一人。

一些海歸淪落成了海帶(海待)、海草(海找)。但尷尬的現(xiàn)狀是，科研型、技術(shù)型或者創(chuàng)業(yè)型人才依舊稀缺。

前瞻：新留學(xué)熱的冷思考

記者從青島啟德學(xué)府、山東省回國(guó)留學(xué)人員服務(wù)中心等島城多家留學(xué)中介了解到，國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境的嚴(yán)峻，促使更多的人考慮出國(guó)讀書(shū)。同時(shí)，由于人民幣對(duì)外幣的升值，國(guó)外的大學(xué)肯定不會(huì)忽視中國(guó)學(xué)生這個(gè)巨大的市場(chǎng)，在英美國(guó)家中國(guó)學(xué)生的學(xué)費(fèi)已經(jīng)成為其財(cái)政收入的重要部分�？梢灶A(yù)見(jiàn)，在內(nèi)外等多種因素的推動(dòng)下，2009年的留學(xué)依然會(huì)進(jìn)一步升溫。

“往年青島留學(xué)生最喜歡申請(qǐng)的‘熱門(mén)’專(zhuān)業(yè)是金融、管理等商科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，結(jié)果怎么樣呢？金融風(fēng)暴一來(lái)，大家都找不到工作�！敝袊�(guó)海洋大學(xué)國(guó)際合作與交流處翻譯室主任鄒衛(wèi)寧說(shuō)，眼瞅當(dāng)下金融行業(yè)不景氣，現(xiàn)在很多年輕人又專(zhuān)門(mén)避開(kāi)商科，仔細(xì)探尋著其他有可能成為“熱門(mén)”的專(zhuān)業(yè)。

據(jù)國(guó)內(nèi)權(quán)威留學(xué)中介的統(tǒng)計(jì)，在2008年，申請(qǐng)赴英的學(xué)生選擇商科為主，如金融與會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等等，大約占了申請(qǐng)總量的70%以上；其余20%的學(xué)生分布零散，主要在電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、法律、公共關(guān)系、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)等等。進(jìn)入2009年，隨著外部經(jīng)濟(jì)和金融環(huán)境的進(jìn)一步惡化，金融、會(huì)計(jì)相關(guān)行業(yè)的就業(yè)壓力加大。預(yù)計(jì)在未來(lái)的一段時(shí)間里，以往申請(qǐng)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)如金融、會(huì)計(jì)等商科專(zhuān)業(yè)會(huì)稍有降溫。

“不過(guò)，三四年后國(guó)內(nèi)、國(guó)外又是什么樣子，哪種人才最吃香？這個(gè)根本不好預(yù)測(cè)�！编u衛(wèi)寧評(píng)價(jià)說(shuō)。

針對(duì)當(dāng)前新出現(xiàn)的“留學(xué)熱”，青島市教育局國(guó)際交流處負(fù)責(zé)人建議，如果自身?xiàng)l件和家庭經(jīng)濟(jì)狀況允許，年輕人不妨申請(qǐng)到國(guó)外留學(xué)，不過(guò)留學(xué)的目的可以是學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也可以是體驗(yàn)不同國(guó)度的文化、開(kāi)闊眼界、豐富人生經(jīng)歷，萬(wàn)萬(wàn)不可將拿洋文憑、回國(guó)找份好工作作為追求目標(biāo)，以免將來(lái)回國(guó)后造成不必要的心理落差。
一個(gè)海歸的艱難求職路

“我在英國(guó)學(xué)的是計(jì)算機(jī)，但也專(zhuān)門(mén)選修過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程�！�1月10日上午，山東路人才市場(chǎng)周末招聘會(huì)如期舉行，80后歸國(guó)留學(xué)生劉煒煒夾在比肩接踵的人流中，向招聘銀行網(wǎng)點(diǎn)客服經(jīng)理的一個(gè)攤點(diǎn)投出當(dāng)日第三份簡(jiǎn)歷。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)：給海歸開(kāi)價(jià)月薪一千

“以前沒(méi)有做過(guò)這方面的工作嗎？我們的客服新手需要從1000元底薪做起，其余的要根據(jù)業(yè)績(jī)拿提成�！庇貌坏桨敕昼姇r(shí)間看完劉煒煒簡(jiǎn)歷后，銀行的工作人員如是回答。劉煒煒當(dāng)場(chǎng)就把簡(jiǎn)歷收回了，這份圖文并茂的簡(jiǎn)歷印制精致，其中的個(gè)人履歷表也堪稱(chēng)“輝煌”：國(guó)內(nèi)211重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，英國(guó)伯明翰大學(xué)計(jì)算機(jī)碩士，畢業(yè)后留英工作一年，自學(xué)過(guò)法語(yǔ)……單份簡(jiǎn)歷制作成本高達(dá)6元，印制20份就花去120元，劉煒煒不得不省著點(diǎn)用。

劉煒煒早已習(xí)慣對(duì)手里每一分錢(qián)精打細(xì)算，每遇到實(shí)在不合適的招聘單位，離開(kāi)前都要說(shuō)一句“對(duì)不起，我可以把自己的簡(jiǎn)歷帶走嗎？”

劉煒煒本是想讀完碩士留國(guó)外工作幾年掙錢(qián)的，不過(guò)從去年上半年，歐美經(jīng)濟(jì)形勢(shì)就已開(kāi)始惡化，再加上當(dāng)時(shí)他的機(jī)車(chē)銷(xiāo)售工作確實(shí)受阻，直接促使他決定先辭職回國(guó)。

半年求職路：16次面試三次跳槽

去年7月回到青島后，劉煒煒先后參加了16次面試，換了3份工作，任職崗位有英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校教師，有外貿(mào)跟單員，有企業(yè)計(jì)算機(jī)維護(hù)員，工資最高的開(kāi)到2000元，與普通大學(xué)生沒(méi)多大區(qū)別。

“我的留學(xué)費(fèi)用30多萬(wàn)，不吃不喝也要10多年才能賺回來(lái)��！”劉煒煒說(shuō)，最關(guān)鍵的是，之前嘗試過(guò)的幾家單位管理都不是很正規(guī)，中午吃飯不定點(diǎn)，周末加班是常事，而且根本用不上自己學(xué)過(guò)的東西。兩個(gè)月前他遞交了辭呈，決定嘗試找第四份工作。不過(guò)直到1月10日上午，在招聘會(huì)上奔忙了一上午的他仍沒(méi)找到東家，在與記者分開(kāi)前，他指指自己的雙腳說(shuō)：“看我今早換的白皮鞋蹭上的大腳��！在國(guó)外生活了3年，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么多人�！�

別人的故事：坦然接受1800元月薪

與劉煒煒一樣，今年已經(jīng)30歲的張?jiān)�也是一�?a class="channel_keylink" href="http://www.miegofce.com.cn/CountryInfo/UK/" target="_blank">英國(guó)留學(xué)生，只不過(guò)他是2007年回國(guó)的。學(xué)商業(yè)管理的他直到2008年下半年才找到第一份正式工作，在一家高校的下屬企業(yè)當(dāng)會(huì)計(jì)。那個(gè)時(shí)候，冰島整個(gè)國(guó)家破產(chǎn)的消息剛剛傳來(lái)，就在身邊同胞們對(duì)此感到不可思議時(shí)，他非�！白R(shí)時(shí)務(wù)”地及時(shí)調(diào)整了心態(tài)，安然接受了每月1800元的薪水，因?yàn)樗�知道：接下�?lái)一到兩年內(nèi)，將有更多歐美留學(xué)生回到故鄉(xiāng)青島，和他以及數(shù)以萬(wàn)計(jì)的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)。

“現(xiàn)在想來(lái)我已經(jīng)很幸運(yùn)了。工資低了可以等將來(lái)慢慢漲，關(guān)鍵是怕一次又一次的失業(yè)，挫敗感會(huì)消磨掉人的銳氣�！睆�?jiān)�坦言，自己在英�?guó)待了4年，前年回國(guó)后最大的感受就是：曾經(jīng)被視為“鍍了金”的海歸們，已不像幾年前那樣受大企業(yè)、大單位盲目追捧了，回國(guó)后從事行政、文秘、酒店領(lǐng)班等工作甚至待業(yè)的大有人在。

出國(guó)只鍍金不煉金 海歸招牌成色日減

“來(lái)找工作的海歸倒是不少，有的還是碩士、博士，但是求職意向多分布于行政、管理、財(cái)會(huì)等崗位，集中在自主研發(fā)、科技創(chuàng)新方面的人才不多�！备咝聟^(qū)新產(chǎn)業(yè)團(tuán)地招商部負(fù)責(zé)人楊躍武介紹說(shuō)。

高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位為電子信息、現(xiàn)代制造業(yè)、生物藥業(yè)、新材料和新能源、海洋科技等五大產(chǎn)業(yè)，是青島“環(huán)灣保護(hù)、擁灣發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心區(qū)域，落戶(hù)項(xiàng)目必須是低能耗、高產(chǎn)出、無(wú)污染的高科技產(chǎn)業(yè)。由于“門(mén)檻”高，為了吸引國(guó)內(nèi)外人才進(jìn)駐，園區(qū)兩年前就出臺(tái)了優(yōu)惠政策，自帶創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的海歸可得10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，博士生則可高達(dá)30萬(wàn)，不過(guò)，兩年過(guò)去了，價(jià)值10萬(wàn)至30萬(wàn)的獎(jiǎng)金硬是一筆沒(méi)獎(jiǎng)勵(lì)出去，近一年來(lái)更是連申請(qǐng)者都沒(méi)有。

位于櫸林山腳下的青島中聯(lián)2.5產(chǎn)業(yè)園，半年前剛剛開(kāi)始建設(shè)，主要面對(duì)中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所，其產(chǎn)業(yè)定位比高新區(qū)新產(chǎn)業(yè)團(tuán)地“親和”了許多。創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)、物流服務(wù) 、貿(mào)易結(jié)算、科技研發(fā)等行業(yè)企業(yè)均可入駐，產(chǎn)業(yè)園也同樣推出了獎(jiǎng)勵(lì)海歸創(chuàng)業(yè)者最高10萬(wàn)元的優(yōu)惠政策，不過(guò)截至目前，暫時(shí)沒(méi)有接到海歸們的相關(guān)申請(qǐng)。

手握“金剛鉆”敢攬“瓷器活”的海歸為何罕見(jiàn)？

據(jù)本市一家外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校，青島敏思英語(yǔ)俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人孫敏介紹，由于近年來(lái)國(guó)際上不少高校放寬了對(duì)華招生政策，一部分私人院校甚至為了擴(kuò)大“財(cái)路”，只要交上學(xué)費(fèi)就肯收國(guó)際學(xué)生，這也造成了近幾年來(lái)青島乃至全國(guó)大量年輕人甚至高中生跟風(fēng)出國(guó)的熱潮。

“有的孩子還未成年就盲目出去了，還有的是因?yàn)樵趪?guó)內(nèi)考不上大學(xué)，出國(guó)單純是為了升學(xué)，這樣哪能學(xué)到真才實(shí)學(xué)呢？”在孫敏接觸過(guò)的大量留學(xué)生應(yīng)聘者中，有一部分甚至連英語(yǔ)都講不好，因?yàn)樗麄冊(cè)趪?guó)外院校的交際圈子仍是中國(guó)人；有的海歸出國(guó)前就沒(méi)打牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，留洋“鍍金”的實(shí)際過(guò)程和內(nèi)容已經(jīng)變味，個(gè)別留學(xué)生甚至沒(méi)有如期拿到文憑就回國(guó)了，就業(yè)前景當(dāng)然不容樂(lè)觀。

重能力不只看出身 企業(yè)用人拒絕“崇洋”

一方面是海歸找工作困難；另一方面 ，部分產(chǎn)業(yè)園區(qū)、用人單位想引進(jìn)歸國(guó)人才卻引不進(jìn)來(lái)，企業(yè)是怎么看的呢？

據(jù)高新區(qū)新產(chǎn)業(yè)團(tuán)地招商部負(fù)責(zé)人楊躍武介紹，在海歸中，當(dāng)前數(shù)目較多的，主要是商科類(lèi)“熱門(mén)”專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生，可他們根本不是企業(yè)最短缺的技術(shù)型、創(chuàng)新型人才，甚至在很多企業(yè)家看來(lái)，不少海歸的最大優(yōu)勢(shì)僅僅是掌握一門(mén)外語(yǔ)，在專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)上、創(chuàng)業(yè)能力上，與國(guó)內(nèi)一些頂尖高校畢業(yè)生相比并沒(méi)有太大競(jìng)爭(zhēng)力。

近年來(lái)企業(yè)和用人單位對(duì)待留學(xué)生的態(tài)度逐漸“回歸理性”。

在采訪中 ，本市一家大企業(yè)人力資源部工作人員表示，十幾年前，出國(guó)留學(xué)常被看作是“頂尖人才”向世界學(xué)習(xí)高端技能的途徑，可如今留學(xué)已是普通百姓家的尋常事，年輕人出國(guó)看重的不僅僅是學(xué)東西，更是去體驗(yàn)西方文化、甚至只是為掌握一門(mén)外語(yǔ)，其專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)并不一定比國(guó)內(nèi)頂尖大學(xué)畢業(yè)生過(guò)硬。再?gòu)男浇鹬Ц兜确矫婵紤]，不少企業(yè)寧可選擇務(wù)實(shí)型的國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，也不愿聘用“高起點(diǎn)、高要求”的“鍍金”海歸。

從事汽保設(shè)備研發(fā)和生產(chǎn)的青島金華集團(tuán)，是青島市民營(yíng)企業(yè)五十強(qiáng)之一，如今產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷(xiāo)至56個(gè)國(guó)家，該企業(yè)人力資源部部長(zhǎng)羅坤表示，與十多年前民營(yíng)企業(yè)普遍“高看”海歸不一樣，如今各部門(mén)引進(jìn)人才并不過(guò)問(wèn)對(duì)方“出身”，而是更看重對(duì)方的專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及對(duì)企業(yè)文化的感知和認(rèn)同度；“最近幾年我們與國(guó)外商家合作密切，非常歡迎有留洋背景的人才，不過(guò)在安排崗位和薪酬時(shí)，與對(duì)待國(guó)內(nèi)人才基本沒(méi)有區(qū)別，全部根據(jù)業(yè)績(jī)實(shí)施同工同酬�！�

青島市人才市場(chǎng)信息部負(fù)責(zé)人邵麗萍指出，“不唯學(xué)歷，只唯能力”是當(dāng)下企業(yè)用人的“真經(jīng)”�！傲魧W(xué)”已逐漸成為普適性教育，企業(yè)在選人時(shí)更看重的是其能給企業(yè)做出什么貢獻(xiàn)，不再圖面子、看牌子，見(jiàn)海歸必錄用。企業(yè)用人日趨務(wù)實(shí)，是一種理性的表現(xiàn)。

來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)