大家知道PERM申請(qǐng)分由勞工部二個(gè)中心負(fù)責(zé)審批：Chicago和Atlanta中心�？偨Y(jié)我們事務(wù)所近期3個(gè)月獲得批準(zhǔn)的PERM申請(qǐng)，我們觀察到：

一． Chicago中心審批時(shí)間：PERM 申請(qǐng)一般是在1周至2周之內(nèi)獲得批準(zhǔn)。最長的一例從遞交申請(qǐng)到獲得批準(zhǔn)也只用了12天。

舉幾個(gè)例子（注：重復(fù)職位和EB Category僅舉1例，其余省略）:

EB2 – Accountant 5 天獲批
EB2 – Senior Accountant 4天獲批
EB2 – Software Engineer 2天獲批
EB2 – Senior Software Engineer 5天獲批
EB3 – Electrical Engineer, 無學(xué)士學(xué)位，職位要求2年培訓(xùn)，2天獲批
EB2 – System Validation Engineer 7天獲批
EB2 – Application Engineer 3天獲批
EB2 – Mechanical Engineer 11天獲批
EB2 – Hardware Engineer 3天獲批
EB2 – Product Engineer 5天獲批
EB2 – Electrical Engineer 2天獲批
EB2 – Scientist 6天獲批
EB2 – Structure Engineer 3天獲批
EB2 – Design Engineer 2天獲批
EB2 – Researcher Associate 3天獲批
EB2 – Researcher Analyst 12天獲批
EB2 – Community Planner 9天獲批
EB2 – DSP Engineer 5天獲批
EB2 – Architectural Designer 12天獲批
EB3 – Statistician 10天獲批

同勞工部公布的情況類似，在我們事務(wù)所經(jīng)辦的勞工卡當(dāng)中，各類工程師占有相當(dāng)大的比例。其中申請(qǐng)最多的職位是Software Engineer。以上我們僅舉了一個(gè)Software Engineer的例子，其它Software Engineer審批時(shí)間從2天到5天不等。

對(duì)比去年勞工卡的審批時(shí)間，Chicago中心基本沒有顯著的變化。基本維持了一個(gè)非�？斓膶徟�速度。從遞交申請(qǐng)到獲得批準(zhǔn)通常不會(huì)超過2周。

二．Atlanta中心審批時(shí)間

對(duì)比Chicago中心，Atlanta中心的審批時(shí)間要長的多。比如說同樣是Software Engineer，Atlanta中心的審批時(shí)間一般為3至4個(gè)月。其它種類的工程師審批時(shí)間也類似，從2個(gè)月到4個(gè)月不等。

最近勞工部的一份文件表示：從2006年度的審批情況來看，Chicago中心和Atlanta中心的審批效率是一致的。這與我們事務(wù)所實(shí)際觀察到的情況不符。無論是2006年還是2007年，Atlanta中心的批準(zhǔn)速度一直是慢于Chicago中心。如果申請(qǐng)人的PERM遞到Atlanta中心，申請(qǐng)人需要多等待一段時(shí)間才能獲得批準(zhǔn)。

三．Audit

隨著PERM系統(tǒng)的不斷完善，Audit的情況已經(jīng)是越來越少。我們2007年遞交的申請(qǐng)，只有一例收到Audit。這份申請(qǐng)比較特殊，屬于學(xué)士學(xué)位加5 年經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)換申請(qǐng)EB2，并且5年經(jīng)驗(yàn)都是在現(xiàn)公司獲得的。我們將在今后其它文章中再詳細(xì)加以分析，提供大家一個(gè)如何應(yīng)對(duì)Audit的案例。這里我們先簡單介紹一下。

該申請(qǐng)屬于學(xué)士學(xué)位加5年經(jīng)驗(yàn)，申請(qǐng)第二優(yōu)先(EB2);比較特殊的是申請(qǐng)人在進(jìn)入公司之前沒有經(jīng)驗(yàn)，所有的5年經(jīng)驗(yàn)都是在為現(xiàn)公司工作中獲得的。勞工部的Audit信中要求說明問什么不能培訓(xùn)一個(gè)美國雇員，擔(dān)當(dāng)這一職位。

我們非常成功的為申請(qǐng)人和申請(qǐng)公司作了辯護(hù)。我們辯護(hù)的要點(diǎn)是：申請(qǐng)職位要求的5年經(jīng)驗(yàn)包括詳細(xì)了解公司的特有程序，一個(gè)具有同樣資歷的美國雇員，需要多年的培訓(xùn)才能滿足這一職位的要求。培訓(xùn)這樣一個(gè)雇員將使得公司在短時(shí)間之內(nèi)無法擴(kuò)充，甚至維護(hù)目前的系統(tǒng)。申請(qǐng)人已經(jīng)為公司工作了5年，這5年的經(jīng)驗(yàn)使得申請(qǐng)人滿足第二類優(yōu)先。我們對(duì)Audit的回答寄出不到一周，就收到了勞工部的批準(zhǔn)。說明我們對(duì)Audit的回答充分滿足了勞工部的審批條件。

四．招聘廣告及準(zhǔn)備時(shí)間

一般來講，招聘廣告需要刊登2個(gè)半月左右的時(shí)間。從客戶同我們聯(lián)系到最終獲得勞工卡批準(zhǔn)，一般需要3至3個(gè)半月(Chicago 中心)。如果是Atlanta中心，審批時(shí)間會(huì)長一些（見上文）。

五．成功率

勞工部公布的PERM批準(zhǔn)比例大約是70%~75%。我們事務(wù)所遞交的申請(qǐng)，成功率達(dá)到100%。100%是一個(gè)較難讓人相信的數(shù)字。但我們確實(shí)做到了 100%成功率。當(dāng)然，達(dá)到100%成功率也不是一帆風(fēng)順的。在所有我們遞交的PERM申請(qǐng)中，有一例是通過上訴獲得批準(zhǔn)的(所有其它申請(qǐng)全部是一次獲得批準(zhǔn))。我們?nèi)ツ暧幸焕�案件，由于勞工部的審理錯(cuò)誤遭到拒絕，我們通過上訴，據(jù)理力爭，成功的推翻了原裁決，順利為客戶獲得了PERM批準(zhǔn)。所有上訴準(zhǔn)備工作，我們沒有多收客戶任何費(fèi)用，完全由我們事務(wù)所承擔(dān)。客戶來到我們事務(wù)所，我們就會(huì)盡一切努力達(dá)到客戶的最終目標(biāo)。

來源：未名空間（www.mitbbs.cn）