據(jù)《日本新華僑報》報道，外國留學(xué)生畢業(yè)要在日本就業(yè)，首先必須將居留資格由“留學(xué)”變更為“就勞”，通常情況下只要持有錄用企業(yè)的“預(yù)定”通知書，向法務(wù)省提交申請就可以獲得許可。

據(jù)統(tǒng)計，2006年度在日本獲得“就勞”資格的8272名外國人中，中國人的數(shù)量達(dá)到6000人，比前一年增加了43%、居各國之首。其他獲得該資格的人數(shù)為韓國944人、臺灣地區(qū)200人以及孟加拉國119人等。此外，日本還從發(fā)展中國家接受的“研修/技能實習(xí)生”，這是獲得“就勞”資格人數(shù)的近20倍，目前大約有16萬人，他們在日本最長工作時間可達(dá)三年。但是近來有關(guān)“研修/技能實習(xí)生”的欠薪、勞動環(huán)境惡劣等勞資糾紛屢禁不絕、呼吁改善待遇、延長工作期限的呼聲日益高漲。

近年來，錄用新畢業(yè)的外國留學(xué)生的日本企業(yè)越來越多。其背景是日本的勞動人口逐年減少，如果僅僅依靠本國人，日本企業(yè)的競爭力眼見難以為繼，由此而產(chǎn)生的危機(jī)感不言而喻。目前，日本各中小企業(yè)與大型企業(yè)、大學(xué)之間對優(yōu)秀留學(xué)生的人材爭奪之戰(zhàn)已經(jīng)燃起。

位于神奈川縣平塚市的東海大學(xué)近期啟動了一項新的事業(yè)，專門為三菱重工、日立制作所和東京電力培訓(xùn)準(zhǔn)備就業(yè)的外國留學(xué)生，這也是日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省力推的“亞洲人材資金構(gòu)想”的一部分。

為了防止核能先進(jìn)技術(shù)的外流，日本的核領(lǐng)域一直是對外國人大門緊閉的。如今，為了滿足三菱重工等企業(yè)提出的“開展海外核發(fā)電事業(yè)”的需求，以及大學(xué)方面希望成為培養(yǎng)技術(shù)人員實體的想法，不得不打開了這扇大門。此舉，深受日本能源界的注目。

日本大型企業(yè)為了海外其他領(lǐng)域事業(yè)的順利開展，也相繼采取了積極的態(tài)度。TOTO計劃從2008年春季開始每年錄取3名留學(xué)生。JTB也有利用“人材資金構(gòu)想”的政策擴(kuò)大海內(nèi)外觀光事業(yè)的發(fā)展宏圖。

據(jù)日本厚生勞動省統(tǒng)計，2006年度日本15歲以上的勞動人口約為6600萬人，近30年間減少了一千萬人以上。日本政府的方針是將留學(xué)生的規(guī)模由現(xiàn)在的12萬人增加到30萬人。在7月發(fā)布的《二十一世紀(jì)前川報告》中也列舉了強(qiáng)化對外國留學(xué)生就業(yè)問題的支援事宜。

據(jù)日本大型人材派遣公司帕索納2007年的調(diào)查顯示，有在日本就業(yè)意愿的外國留學(xué)生，2007年度比2002年度增加了17%，占留學(xué)生總?cè)藬?shù)的64%。日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計則表明，2006年度實際在日本就業(yè)的外國留學(xué)生只占當(dāng)年畢業(yè)/結(jié)業(yè)留學(xué)生總數(shù)的26%。

造成這種就業(yè)難以實現(xiàn)的原因之一就是日本企業(yè)與外國留學(xué)生之間的信息交流渠道并不暢通。

據(jù)了解，位于日本北九州市的真空清洗機(jī)制造商AQUATECH將在2008年9月首次錄用中國留學(xué)生。其契機(jī)是該公司的堂元雅洋總裁在北九州市立大學(xué)舉辦的有關(guān)環(huán)境技術(shù)的演講中受到感動，中國留學(xué)生提出了許多具有建設(shè)性意義的話挺，于是他們立即作出決定，邀請中國留學(xué)生到該企業(yè)就業(yè)。堂元總裁指出：“社會上有什么樣的企業(yè)，學(xué)校里就有什么樣的學(xué)生。信息如果交流得當(dāng)，中小企業(yè)就可以獲得優(yōu)秀的人才�！�

但是，在日本一些企業(yè)里，錄用后的外國人才使用等問題還有待解決。松下電器2008年4月采用新員工期間歸納了八項應(yīng)對措施，將晉升等中期目標(biāo)明確化，同時把企業(yè)內(nèi)部的異國文化研修制度化，就是希望改善外國就業(yè)人才流失的現(xiàn)狀。第一設(shè)施工業(yè)公司為了使公司事業(yè)得到發(fā)展，已經(jīng)開始為錄用外國留學(xué)生提供專項資金。

業(yè)內(nèi)人士指出，日本企業(yè)為了自身的發(fā)展，已經(jīng)從“要”外國留學(xué)生的階段進(jìn)入到“留”外國員工的階段了。(樂建京)

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