僑報(bào)記者李珍玉華盛頓報(bào)道 美國(guó)公民和移民管理局12日發(fā)布信息，調(diào)整雇主“工作資格核實(shí)表格”規(guī)定。

I-9表，也就是“工作資格核實(shí)表格” (Employment Eligibility Verification Form)。根據(jù)法律要求，雇主雇用新員工，必須查證聘用員工是否具有在美國(guó)工作的合法身份。

新規(guī)定將雇員需提供的文件分為3類：目錄A，核實(shí)身份和工作資格；目錄B，核實(shí)身份，目錄C，核實(shí)工作資格。

I-9表格修改內(nèi)容包括：要求所有遞交的文件在查證期內(nèi)不能過期；A目錄取消3種此前接受的文件I-688(臨時(shí)居住卡) 、I-688A（職業(yè)認(rèn)可卡A）以及I-688B（職業(yè)認(rèn)可卡B）。移民局不再發(fā)放上述3種文件。A目錄中增加雇員外國(guó)護(hù)照中可由計(jì)算機(jī)識(shí)別的簽證信息，即臨時(shí)1-551印章標(biāo)識(shí)。此外，根據(jù)美國(guó)與密克羅尼西亞以及馬紹爾群島的協(xié)議，持有這兩個(gè)國(guó)家護(hù)照和I-94表，可證明非移民的合法身份允許進(jìn)入美國(guó)。

移民局指出，這次修訂旨在進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土安全局對(duì)職業(yè)許可查證的安全性。所有雇主雇用新員工時(shí)，都要求使用新修訂的I-9表格。聯(lián)邦注冊(cè)（Federal Register）公布修訂法規(guī)45天后，原申請(qǐng)表格作廢。雇主還必須在修訂法規(guī)公布45天后，再次核查所有員工“工作資格”終止的時(shí)間。
 
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