留學人員回國就業(yè)面臨困境，主要有三大屏障：

　　一、心態(tài)屏障。部分海歸認為自己出身外國高校，因此擇業(yè)標準過高，對待遇和前景看得過重，而企業(yè)最看重的是應聘者的實際工作能力而不是學歷背景。許多海歸為了趕快回國賺錢，放棄了在海外工作一段時間的機會，回國后發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)企業(yè)更看重海外工作背景。

　　二、我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整使更多的勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到了西部欠發(fā)達地區(qū)，而高新技術(shù)和第三產(chǎn)業(yè)如服務業(yè)和金融業(yè)需要的是資本和高端人才，這兩樣恰恰是剛剛畢業(yè)的部分海歸所不具備的。

　　三、部分人留學前職業(yè)規(guī)劃缺失，很多人留學前沒有職業(yè)規(guī)劃，學習的方向和就業(yè)方向沒有結(jié)合，一門心思學了過熱的專業(yè)。以圣彼得堡為例，這里的部分留學生對職業(yè)前景沒什么規(guī)劃，選擇專業(yè)以是否好畢業(yè)為前提，無所謂喜歡與否，導致大部分中國留學生選擇財經(jīng)管理專業(yè)，造成知識結(jié)構(gòu)很單一和類同，就業(yè)競爭相對就很大。

　　學生個案

　　圣彼得堡某大學中國留學生大S(化名)今年經(jīng)濟系本科畢業(yè)。大S：“回國后本科根本沒有競爭力，何況自己用第二外語學習專業(yè)，水平根本無法與國內(nèi)同專業(yè)的畢業(yè)生相比。所以留下繼續(xù)讀研，以后的事再說�！�

　　圣彼得堡某大學哲學與政治系中國留學生大Z(化名)2007年到彼得堡自費攻讀碩士學位，2009年6月畢業(yè)回國就業(yè)。由于大Z本科畢業(yè)于國內(nèi)名牌大學法律專業(yè)，回國后很快找到工作，但他個人認為目前的工作并不十分滿意，既然有留學經(jīng)歷就要學以致用，下一步打算向中俄聯(lián)合項目方向發(fā)展。

　　圣彼得堡某大學中國留學生大X(化名)2009年俄語碩士畢業(yè)回國，在家等待機關(guān)入職考試，預計今年9月上崗。

　　圣彼得堡某大學中國留學生大G(化名)聲樂專業(yè) 2008年到彼得堡由單位公派攻讀碩士學位，今年6月將要畢業(yè)。大G希望趁著年輕可以在自己的專業(yè)方面多學習和積累，可以的話會繼續(xù)深造。

　　圣彼得堡某大學中國留學生大L(化名)留學俄羅斯9年，經(jīng)濟學博士在讀。大L留學期間已經(jīng)參加了很多社會實踐，畢業(yè)后直接回國就業(yè)，因為自己所學專業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展空間很大。

　　圣彼得堡某大學中國留學生大M(化名)留學俄羅斯9年，國際關(guān)系學博士在讀，畢業(yè)后打算回國考公務員，或是從事科研教學工作。

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