最近，讀了一些關(guān)于“海歸”的文字，很有感觸。來自多倫多的一些“海歸”，聚在一起搞了個(gè)“現(xiàn)身說法”座談會(huì)，或多或少有了危機(jī)感。

　　一位朱姓人士“海歸”后，在四川、廣東辦了3家公司，他說國內(nèi)機(jī)會(huì)確實(shí)很多，但如果自己沒有專長，沒能掌握國內(nèi)缺少的技術(shù)，機(jī)會(huì)就不屬于你。這話值得思量。

　　現(xiàn)在，“海歸”人士越來越多。有學(xué)成歸來報(bào)效祖國的，有在國外創(chuàng)業(yè)成功后掉轉(zhuǎn)“槍頭”回來尋求更大發(fā)展的，也有以留學(xué)作為鍍金，回國競爭就業(yè)崗位的……究竟有多少人能真正派上用場？究竟有多少能真正稱得上成功人士？好像沒有統(tǒng)計(jì)過。其實(shí)，用不著統(tǒng)計(jì)。派大用場的成功人士終究不是多數(shù)，出類拔萃的更是鳳毛麟角。大量的還是中不溜秋，被淘汰出局的恐怕也為數(shù)不少。

　　“海歸”有“海歸”的優(yōu)勢，比如外語熟練，對(duì)國際規(guī)則較為熟悉，視野較為開闊等。但，這些優(yōu)勢不足以作為自恃清高的資本，更不能與高薪畫等號(hào)。唯有勝人一籌的專長，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　古今中外，歷朝歷代，大凡成功人士都有專長。比如我國古代的魯班，因?yàn)橛幸皇殖�群的木匠手藝，成為一代能工巧匠而流芳百世；再比如前兩年大紅大紫的從瓦倫斯堡走來的卡耐基，在做推銷員之前，已經(jīng)是學(xué)校演講臺(tái)上的風(fēng)云人物，演說專長使他成為舉世聞名的交際大師。

　　在“海歸”中，高中檔學(xué)歷的都有，而市場特別青睞有專長的。當(dāng)高學(xué)歷和“海歸”們?cè)絹碓蕉鄷r(shí)，能力和專長無疑是參與人才競爭的重要砝碼。