GPA

在求職過程中，GPA的重要性是毋庸置疑的，尤其對于能否獲得面試機會，GPA起到的作用幾乎是決定性的。

調研數據顯示，在最初的簡歷篩選決定是否給與面試機會時，43%的公司有明確的GPA門檻，（其中91%的公司要求GPA3.0或更高）。而隨著公司規(guī)模增大，這一比例也會變高，大型企業(yè)（擁有超過10000名員工）中63%有GPA要求。

一般情況下，GPA3.0是一個大眾門檻，42%的公司都如此設定。少數的公司要求更高，6%的招聘者聲明他們的篩選門檻是GPA3.5或以上。

語言

語言這一關就更不用說了，且此處的語言要求并非僅指書面語言，而是包括聽說、讀寫在內的表達能力的統(tǒng)合，擁有良好的外語語言表達能力才能更好地勝任工作，表詞達意。

如果你的語言表達不夠流暢，或者對自己的口語比較沒有自信，那么可以嘗試從以下幾個方面提升自己：打磨自己的溝通技巧、培養(yǎng)團隊合作技能、強化分析和解決問題的能力、展現自己很強的職業(yè)道德和抓住綜合學習的機會，這樣可以有效鍛煉自己，也更容易獲得企業(yè)的青睞。