總體就業(yè)率

高就業(yè)率：根據(jù)加拿大統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，國際畢業(yè)生在畢業(yè)三年內(nèi)的就業(yè)率高達88.6%，與本地畢業(yè)生的91%差距不到3%。

專業(yè)差異：STEM（科學、技術(shù)、工程和數(shù)學）專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率尤其突出，且薪資水平領(lǐng)先。

不同專業(yè)的就業(yè)表現(xiàn)

STEM專業(yè)：

就業(yè)率高，需求量大，尤其是計算機科學、數(shù)據(jù)科學、工程等領(lǐng)域。

薪資表現(xiàn)優(yōu)異，例如數(shù)學和計算機專業(yè)畢業(yè)生的平均年薪為66,200加元，遠高于文科和商科專業(yè)。

商科與文科：

就業(yè)率相對較低，但醫(yī)療保健、教育等領(lǐng)域的文科專業(yè)也有較好的發(fā)展前景。

薪資漲幅顯著，平均漲幅達44.8%。

影響就業(yè)的因素

語言能力：良好的英語或法語能力是找到工作的關(guān)鍵，尤其在競爭激烈的行業(yè)。

簽證政策：加拿大為國際畢業(yè)生提供畢業(yè)后工作簽證（Post-Graduation Work Permit, PGWP），允許畢業(yè)生在加拿大合法工作1-3年，這為留學生提供了積累本地工作經(jīng)驗的機會。

實習經(jīng)驗：在校期間參與Co-op項目或?qū)嵙?，可以顯著提升就業(yè)競爭力。

文化適應(yīng)：適應(yīng)加拿大的職場文化（如團隊合作、溝通方式）對成功就業(yè)也至關(guān)重要。

留學生就業(yè)優(yōu)勢

政策支持：加拿大政府鼓勵國際畢業(yè)生留加工作，部分省份還為特定專業(yè)提供移民加分政策。

行業(yè)需求：隨著數(shù)字化和技術(shù)發(fā)展，加拿大對技術(shù)類人才的需求持續(xù)增長，這為計算機、工程等專業(yè)的留學生提供了更多機會。

薪資增長潛力：加拿大本科畢業(yè)生的薪資在畢業(yè)兩年內(nèi)平均漲幅超過50%，尤其是理工科畢業(yè)生。

就業(yè)市場趨勢

地區(qū)差異：安大略省、不列顛哥倫比亞省等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)就業(yè)機會較多，但競爭也更激烈。

行業(yè)需求變化：醫(yī)療保健、信息技術(shù)、金融等領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨蟪掷m(xù)增長，留學生可重點關(guān)注這些行業(yè)。

總結(jié)與建議

選擇高需求專業(yè)：優(yōu)先考慮STEM專業(yè)，尤其是計算機、工程、數(shù)據(jù)科學等。

積累實習經(jīng)驗：參與Co-op項目或?qū)嵙暎嵘龑嵺`能力和就業(yè)競爭力。

提升語言能力：加強英語或法語學習，適應(yīng)本地職場文化。

利用政策支持：畢業(yè)后積極申請PGWP，積累本地工作經(jīng)驗，為移民或長期發(fā)展打下基礎(chǔ)。