新的一年，新的機(jī)遇。人力資源咨詢(xún)巨頭Randstad通過(guò)對(duì)加拿大的跨行業(yè)研究，揭示了今年全國(guó)最為搶手的15個(gè)職業(yè)崗位，這些職位不僅需求旺盛，且年薪均高達(dá)$15萬(wàn)加元以上，為尋求轉(zhuǎn)行或?qū)ふ倚鹿ぷ鳈C(jī)會(huì)的人們提供了極具吸引力的選擇。根據(jù)Randstad的跨行業(yè)研究，以下是2024年全國(guó)最熱門(mén)的職位（按順序排列）：

1.行政助理（Administrative assistant）

Randstad表示，盡管該職位是幫助公司日常運(yùn)營(yíng)的入門(mén)級(jí)職位，但該職位的年薪范圍可以從37,000加元到高達(dá)99,000加元。它非常需要與組織中的各個(gè)部門(mén)聯(lián)絡(luò)，因?yàn)槟鷮⒊洚?dāng)“經(jīng)理和利益相關(guān)者之間的關(guān)鍵聯(lián)系點(diǎn)”。

2.銷(xiāo)售助理（Sales associate）

即使在電子商務(wù)繁榮時(shí)期，每個(gè)零售商仍然需要基層銷(xiāo)售人員。根據(jù)Randstad的估計(jì)，作為品牌的“代言人”，深入了解品牌并培養(yǎng)客戶(hù)關(guān)系可以為您帶來(lái)46,000至84,000加元的年收入。

3.規(guī)劃師（Planner）

規(guī)劃師是解決問(wèn)題和優(yōu)化效率的專(zhuān)家，是所有不同類(lèi)型行業(yè)都需要的職位之一，因此，如果您具備技能，可以選擇您最感興趣的職位。該職位的薪資為46,000加元至84,000加元。

4.人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HR business partner）

要保證自己擁有一個(gè)積極的工作環(huán)境，有什么比在人力資源崗位上參與發(fā)展工作環(huán)境更好的方法呢？在加拿大，這可以為您帶來(lái)75,000加元至156,000加元的豐厚薪水，尤其是在雇主應(yīng)對(duì)后疫情時(shí)代人們工作觀念的變化時(shí)。

5.物流協(xié)調(diào)員（Logistics coordinator）

如果您習(xí)慣讓事情井井有條、按時(shí)進(jìn)行，那么物流將是非常適合您的工作——成為任何行業(yè)不斷變化的供應(yīng)鏈的重要組成部分，并賺取62,000加元至122,000加元的收入。

6.客戶(hù)服務(wù)代表（Customer service consultant）

客戶(hù)服務(wù)代表對(duì)于維護(hù)客戶(hù)群體來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因此對(duì)任何品牌都非常有價(jià)值。如果您喜歡幫助別人和解決問(wèn)題，那么擔(dān)任此職位每年可以賺取43,000加元至74,000加元。

7.市場(chǎng)經(jīng)理（Marketing manager）

營(yíng)銷(xiāo)是幾乎每家公司都需要專(zhuān)業(yè)人士的一個(gè)領(lǐng)域——構(gòu)思、制定和執(zhí)行大規(guī)模營(yíng)銷(xiāo)策略并衡量您最喜歡品牌的績(jī)效，可以為您帶來(lái)每年62,000-122,000加元的收入。

8.機(jī)械工程師（Mechanical engineer）

這個(gè)職位與列表中的其他職位有所不同，需要一定程度的特定教育和經(jīng)驗(yàn)，但會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)：您的薪水可能高達(dá)131,000加元以上。

9.財(cái)務(wù)分析師（Finance analyst）

分析一家公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)以及在哪些方面可以省錢(qián)是該國(guó)最受歡迎的工作之一，年薪估計(jì)為142,000加元。

10.藥劑助理（Pharmaceutical assistant）

如果您對(duì)制藥行業(yè)感興趣，但又不想攻讀成為藥劑師所需的多年學(xué)校教育，那么您可以找一份藥劑助理的工作，這是今年加拿大最熱門(mén)的職位之一。預(yù)計(jì)每年收入40,000加元至60,000加元。

11.會(huì)計(jì)技術(shù)員（Accounting technician）

這是一個(gè)“數(shù)字化”角色，這項(xiàng)工作需要?jiǎng)?chuàng)建和審查財(cái)務(wù)報(bào)告和報(bào)表等，實(shí)得工資從39,000加元到114,000加元不等。而且，您不必像特許會(huì)計(jì)師或其他類(lèi)型的會(huì)計(jì)師那樣需要專(zhuān)業(yè)證書(shū)。

12.軟件開(kāi)發(fā)人員（Software developer）

如今，似乎每個(gè)大公司都想擁有自己的應(yīng)用程序，因此，他們需要軟件工程師和開(kāi)發(fā)人員來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。該職位負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試技術(shù)解決方案，年薪為68,000加元至137,000加元。

13.電工（Electrician）

千禧一代經(jīng)歷了“慘痛”的教訓(xùn)才認(rèn)識(shí)到，許多人為了接受高等教育而避開(kāi)的行業(yè)卻是一個(gè)巨大的收入來(lái)源。在所有類(lèi)型的新建和翻新建筑中安裝和維修電氣系統(tǒng)，確保住戶(hù)遵守安全規(guī)范。這項(xiàng)熱門(mén)工作的薪資范圍約為55,000加元至77,000加元。

14.開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)工程師（DevOps engineer）

DevOps工程師是另一項(xiàng)急需的科技行業(yè)工作，負(fù)責(zé)優(yōu)化品牌的軟件開(kāi)發(fā)，并大量參與編碼、維護(hù)和更新。Randstad預(yù)測(cè)，到2024年，在加拿大從事這項(xiàng)工作的年薪可達(dá)66,000至131,000加元。

15.焊接工人（Welder）

最后但絕非最不重要的是另一個(gè)因其所需的特定技能而受到重視的行業(yè)角色。與工程團(tuán)隊(duì)一起努力，讓建筑物和更多建筑得以實(shí)現(xiàn)，同時(shí)每年賺取40,000至70,000加元。

總之，不論是入門(mén)級(jí)行政助理，還是專(zhuān)業(yè)技能要求較高的機(jī)械工程師和軟件開(kāi)發(fā)人員，以及傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的電工和焊接工人，都憑借其在各領(lǐng)域的關(guān)鍵作用及廣闊的市場(chǎng)前景，成為當(dāng)前加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)上的“香餑餑”。不論您擁有何種學(xué)歷背景和職業(yè)目標(biāo)，現(xiàn)在都是審視自身抱負(fù)、抓住這些高薪熱門(mén)職位的好時(shí)機(jī)。