留學(xué)生一直是填補(bǔ)英國(guó)國(guó)內(nèi)臨時(shí)勞動(dòng)力空缺的重要力量，此外，Graduate Visa不但能為英國(guó)的雇主提供一批受過良好教育的候選人，在最初的兩年時(shí)間內(nèi)雇主也無需作為他們的簽證擔(dān)保人。通過這段時(shí)間，畢業(yè)生可以獲得內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)，與英國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行磨合，最終決定是回國(guó)還是在英國(guó)過渡到正式的工作簽證。

但英國(guó)政府這次對(duì)于簽證的審查和擬議的修改顯示了未來對(duì)于全面檢查在英國(guó)的國(guó)際生、畢業(yè)生以及負(fù)責(zé)檢查的企業(yè)主的程度之重。

雇主需要確保他們了解學(xué)生簽證和畢業(yè)生簽證的各項(xiàng)條件，以免因非法雇傭而受到民事處罰。此外，雇主還需要考慮是否在可能的情況下將畢業(yè)生候選人的Graduate Visa過渡到工作簽證。

換言之，英國(guó)的簽證改革不是單方面地影響留學(xué)生和雇主，雇主和留學(xué)生也會(huì)反過來影響簽證政策。