近兩年就業(yè)面臨壓力，很多同學(xué)都擔(dān)憂(yōu)出國(guó)留學(xué)還有前景嗎？留學(xué)生回國(guó)目前的就業(yè)情況到底如何呢？接下來(lái)就從留學(xué)生回國(guó)就業(yè)意向、就業(yè)城市選擇、就業(yè)行業(yè)選擇以及中國(guó)內(nèi)地就業(yè)薪資及待遇等4個(gè)方面為大家分析一下留學(xué)生回國(guó)的就業(yè)真相！

一．留學(xué)生回國(guó)就業(yè)意向

根據(jù)2021-2024年的調(diào)研數(shù)據(jù)，意向留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展的比例連續(xù)四年位居首位。

然而，2023和2024年選擇回國(guó)的比例相較于2021和2022年有所下降，選擇留在海外工作和生活的比例則有所上升。

盡管回國(guó)仍是主流選擇，但越來(lái)越多的學(xué)生開(kāi)始考慮在海外發(fā)展，這可能與全球化就業(yè)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)、國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值以及在海外生活的吸引力有關(guān)。

對(duì)于選擇回國(guó)發(fā)展的主要原因，數(shù)據(jù)顯示，“家人、朋友都在國(guó)內(nèi)”是最主要的考慮因素，占比接近70%。這表明，親情和文化的歸屬感，以及熟悉的社會(huì)環(huán)境，對(duì)留學(xué)生的職業(yè)選擇和生活規(guī)劃具有深遠(yuǎn)影響。

二．留學(xué)生回國(guó)就業(yè)城市選擇

過(guò)半的留學(xué)生回國(guó)發(fā)展會(huì)選擇在一線(xiàn)城市就業(yè)，人數(shù)占比相較2023年，下降了十個(gè)百分點(diǎn)，而選擇在新一線(xiàn)城市就業(yè)的人數(shù)占比達(dá)到37.8%，比2023年提升了15.9%。

新一線(xiàn)城市如杭州、成都、武漢等，近年來(lái)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)機(jī)會(huì)和生活質(zhì)量方面都有顯著提升，同時(shí)生活成本相對(duì)較低，吸引了更多留學(xué)生的關(guān)注。隨著新一線(xiàn)城市的快速發(fā)展，預(yù)計(jì)這一趨勢(shì)還將持續(xù)。

三．留學(xué)生回國(guó)就業(yè)行業(yè)選擇

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)選擇入職的行業(yè)主要集中在金融、文化、體育、娛樂(lè)業(yè)及教育行業(yè)。

同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件、科學(xué)研究和專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)、貿(mào)易進(jìn)出口、新能源、國(guó)際組織、計(jì)算機(jī)硬件也在熱門(mén)行業(yè)選擇前十。

互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)由于其創(chuàng)新性和快速發(fā)展，為留學(xué)生提供了豐富的職業(yè)機(jī)會(huì)。

新能源領(lǐng)域之所以受到留學(xué)生的青睞，與該行業(yè)當(dāng)前的熱門(mén)發(fā)展趨勢(shì)密切相關(guān)。尤其是新能源汽車(chē)領(lǐng)域，隨著其全球化趨勢(shì)的加速，對(duì)具備多元文化背景的人才需求顯著增長(zhǎng)。

四．留學(xué)生回國(guó)就業(yè)崗位及薪資

2023上半年，海外應(yīng)屆生的期待平均年薪略有降低，從2022年的17.4萬(wàn)元降到17.22萬(wàn)元。雖然小幅下降，但仍高于同期國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期待平均年薪，比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生高7.48萬(wàn)。

2023年上半年海外留學(xué)人才招聘顯現(xiàn)出回暖跡象。上半年海外人才優(yōu)先職位比2022年同期增長(zhǎng)12.37%；招聘平均年薪也較為可觀，為26.57萬(wàn)元。

隨著國(guó)內(nèi)不少企業(yè)紛紛出海，拓展海外生存與發(fā)展空間，從而拉升了對(duì)留學(xué)人才的用人需求。

2023H1海外人才優(yōu)先職位同比增長(zhǎng)及其招聘薪資↓

△2023H1海外人才優(yōu)先職位同比增長(zhǎng)12.37%

△2023H1海外人才優(yōu)先職位招聘平均年薪26.57萬(wàn)元

數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘&世青峰《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》

從2023年上半年海外人才優(yōu)先職位的招聘平均年薪來(lái)看，各大一級(jí)行業(yè)招聘平均年薪均高于18萬(wàn)。

其中最高的是金融、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)，為34.93萬(wàn)、32.32萬(wàn)。IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、能源/化工/環(huán)保、電子/通信/半導(dǎo)體排名第三至第五，為28.58萬(wàn)、28.09萬(wàn)、27.24萬(wàn)。

從2023年上半年二級(jí)行業(yè)的海外人才優(yōu)先職位同比增長(zhǎng)來(lái)看，新能源行業(yè)海外人才優(yōu)先職位增長(zhǎng)最高，為135.94%；貿(mào)易/進(jìn)出口位居第二，同比增長(zhǎng)為63.69%。二者招聘平均年薪為28.40萬(wàn)、20.34萬(wàn)元。

留學(xué)生回國(guó)求職具有一定的優(yōu)勢(shì)比如留學(xué)學(xué)制短不影響求職、留學(xué)加分項(xiàng)、QS前100留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯等等，但也面臨著一些挑戰(zhàn)，隨著海歸人數(shù)的增加，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，企業(yè)對(duì)于海歸的要求越來(lái)越高！