根據(jù)皮尤西裔研究中心發(fā)表的最新研究報(bào)告，2005年外國(guó)出生的美國(guó)亞裔移民已有3成進(jìn)入高薪行列；近一半外國(guó)出生的亞裔雇員時(shí)薪在16.2美元以上；同時(shí)也有三分之一亞裔移民在從事時(shí)薪12美元以下的工作。

這份報(bào)告指出，外國(guó)出生的美國(guó)亞裔移民過(guò)去10年在職場(chǎng)上取得顯著進(jìn)步。1995年25%的亞裔移民時(shí)薪在22美元以上，而2005年有3成時(shí)薪在24美元以上；1995年時(shí)薪在7.7美元以下的低薪階層占19%，2005年時(shí)薪在8.5美元以下的占16%。亞裔移民中低收入階層比例從3成8減少到3成2。亞裔工資增速在各族裔中也是最快的，10年間亞裔移民雇員增加1.26倍，但高工資亞裔雇員增加1.74倍。

研究還發(fā)現(xiàn)，美國(guó)出生的亞裔比其它族裔都更可能進(jìn)入高薪行列，2005年美國(guó)現(xiàn)有140萬(wàn)本土出生的亞裔雇員中，有4成6的人時(shí)薪在16.2美元以上，高薪比例高過(guò)白人；相反，本土出生的黑人和西裔則更可能干低薪工作。

專家分析，亞裔高薪的原因主要是亞裔移民受教育文化程度較高，有許多是赴美留學(xué)并求職發(fā)展的，也有許多高技能工人持工作簽證赴美并轉(zhuǎn)換身份，他們多從事薪水較高的白領(lǐng)工作。另外亞裔家庭普遍重視教育和子女培養(yǎng)，本土出生的亞裔從事高薪工作的可能性比他們的父母更大。

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