H1B簽證長期以來一直是美國雇主雇用專業(yè)人才在美國臨時工作的選擇。然而，隨著H1B簽
證名額的大幅下降，以及移民局費用的上漲, 許多雇主不再愿意為外籍雇員申請H1B。 此
外，一些大學(xué)及非營利性研究機構(gòu)， 雖然不受H1B名額限制，但也不愿為其所雇傭的博士
后研究人員申請H1B簽證，而改為申請J1工作簽證。J1簽證給外籍雇員帶來諸多的不便：
最長有效期為3年半， 一些J1還需要豁免兩年回國服務(wù)期，否則無法轉(zhuǎn)換成其它身份，也
無法遞交I-485申請。

除大家比較熟悉的H1B和J1短期工作簽證之外，還有其它多種工作簽證類別，如O1，E3，
L1和H2，等等。但是，每一個工作簽證有不同的條件，必須符合其要求，才有資格提交申
請。我們在以前的文章中介紹過O1和E3工作簽證，在此，我們對L1簽證（身份）作一個介
紹，并比較L1和H1B的異同以及兩種簽證種類的優(yōu)勢所在，供大家參考，以便雇主和外籍
雇員作出最適合于他們的選擇。

---L-1簽證的簡要背景介紹---

國會于1970年設(shè)立的L1簽證適用于外國公司派遣管理人員赴美從事管理工作。其主要目的
是使有國際業(yè)務(wù)的大公司能將某些人才臨時引入美國，從事相關(guān)的管理工作。通過允許其
從海外引進關(guān)鍵人才，來保證大型跨國公司在美國正常運作。L-1簽證分 L-1A和L-1B兩類
。L1A適用于高級管理人員， L1B則適用于具用“專業(yè)技能”的外國公司雇員赴美從事專
業(yè)技術(shù)工作。 所謂“專業(yè)技能”是指對該公司的產(chǎn)品具有專業(yè)知識，或了解該公司的生
產(chǎn)流程及工藝技術(shù)。

1992年，有75，347人以L1身份進入美國，45，501人以L2身份進入美國。而2001年持L-1
簽證進入美國的外籍人員增至328,480。由于L-1簽證不受名額限制，所以更多具備條件外
國雇員能持 L-1簽證進入美國。

---與H1B簽證的類似之處---

L-1 和 H1B同屬于非移民工作簽證。 另外，H1B和 L-1簽證持有人都可有移民傾向。 這
意味著，持上述簽證進入美國的外國人士，即使他/她已提交或打算提交永久居民申請，
仍然可以上述非移民身份進入美國。 這種情況不適用于其它非移民種類。而且，L-1和
H1B都可以申請加急處理。多交1,000美元的加急費，移民局保證在15日內(nèi)處理所遞交的申
請。

與H1B有所不同的是，L-1A跨國公司主管人員可以直接向移民局提交I-140移民申請，而不
需經(jīng)過勞工證申請程序。并且，其移民申請屬于職業(yè)移民第一類優(yōu)先，排期等待時間較短
。

---L-1 和 H1B簽證的不同---

1. 受教育程度及學(xué)位要求

L-1和 H1B 簽證有一些不同。L-1 簽證的人士必須是公司內(nèi)部的人員調(diào)動。要求所要申請
L1的雇員在過去的三年里至少有一年在海外為該公司工作。如果該公司不是跨國公司，或
某雇員從未在海外公司工作過，則不符合申請L1簽證的條件。當然，跨國公司也可以安排
某雇員到他們的海外辦事處工作一年后，再將他/她以L1身份調(diào)回到美國公司工作。

H1B簽證受益人必須具備某一專業(yè)特長。需要具備學(xué)士學(xué)位或“某一專業(yè)知識領(lǐng)域”的同
等學(xué)歷。此項工作需要具備學(xué)士或以上學(xué)位的人士。受益人必須具備所要求的學(xué)位。L-1
簽證無學(xué)位要求。盡管多數(shù)持L-1簽證的人士受到高等教育，但學(xué)位不必是某一特定的專
業(yè)領(lǐng)域。 具有文學(xué)學(xué)位的人士，如果獲得一份管理工作的職位，仍然可以申請L1。 沒有
學(xué)位，甚至沒有等同于學(xué)士學(xué)位的人士，有可能達到某個公司專業(yè)要求的水平，也可以申
請L-1簽證。這對某些僅僅具有三年學(xué)士學(xué)位， 有多年工作經(jīng)驗,且掌握公司正常運營所
需要的技能或知識的人士非常有幫助。

2. L-1 和 H1簽證的有效期

L 和 H簽證的另一個重要區(qū)別是受益人可在美國工作的年限不同。 L1A簽證管理人員最多
可在美國工作七年；L1B簽證的專業(yè)技術(shù)人員則最多可工作五年。 而H1B簽證受益人可在
美國工作六年。如果該受益人從H 轉(zhuǎn)到L，或從L轉(zhuǎn)到H，他先前的L1或H的時間要全部計算
在內(nèi)。所以，持L1A簽證進入美國的受益人，七年期滿之后，不能改變成H-1身份繼續(xù)在美
國工作六年。

但是, 在期限已滿, 需要申請延期時，H1B受益人比L-1受益人更有優(yōu)勢。如果 H1B受益人
的勞工證或I-140申請，是在H1B簽證到期的第六年前的365天或更長時間內(nèi)遞交的，H1B受
益人可以逐年延期H1B簽證。在目前法律條文下，L-1沒有此項選擇。

---L-1簽證的優(yōu)勢---

1. 無需雇主證明

如上所述，盡管H1B在6年后延期這一點給受益人帶來諸多的便利，但L-1簽證在其它一些
方面更具有優(yōu)勢。申請L-1簽證的雇主不必證明他們在美國找不到合適的員工，而提交H1B
簽證的公司在申請LCA時，必須申明該公司不是以雇傭H1B為主。此外,L和H類簽證都不必
登廣告也不需要提供招聘證明。

2. 無基本薪水要求

L-1簽證申請的關(guān)鍵特點是沒有基本的薪水要求。反過來，H1B簽證要求雇主按照勞工部的
要求提供基本薪水，或提供雇主通常在招聘該職位是所發(fā)的實際薪水。L-1簽證的另一個
有利因素是持L2身份的配偶可以獲得工作許可在美國工作。而H1的配偶則不允許在美國工
作。

3. L-1 簽證不需要相關(guān)的政府證明

申請H1B簽證須提交的一項文件是勞工部核準的LCA。盡管L-1申請不涉及申請LCA，但雇主
須提交關(guān)鍵文件以證明其海外公司及美國國內(nèi)的公司都存在并且是合格的實體。成立不滿
一年的美國公司也可以申請L1，需要在美國有具體辦公場所，同時提供可以建立國外公司
和美國公司“合格關(guān)系”的證明，包括公司成立章程，國外公司收支平衡表，所有權(quán)證明
，發(fā)行股票證明等。

總之，作為短期工作簽證，L1不失為一個選擇。符合條件的雇主和外籍人士應(yīng)該進一步咨
詢自己的律師。

來源：未名空間（www.mitbbs.cn）